#Kündigung #Abmahnung #Gehalt #Arbeitsvertrag

Benötigen Sie rechtlichen Rat, weil Sie eine Kündigung oder Abmahnung erhalten haben? Möchten Sie ein Arbeitszeugnis oder einen Arbeitsvertrag prüfen lassen?

Nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf.
Als Experte im Arbeitsrecht berate ich Sie kompetent bei Streitfällen rund um den Arbeitsplatz.

Schwerpunktmäßig berate ich Sie zu Kündigungen, Aufhebungsverträgen und Befristungen. Zudem bespreche ich jederzeit mit Ihnen alle denkbaren Möglichkeiten, sollten Sie von Mobbing betroffen sein.

  • Sofortige Terminvergabe
  • Kostentransparenz
  • Spezialisiert auf Arbeitsrecht
    Kündigung & Mobbing

Mandantenmeinungen

1. Kontaktaufnahme

Nehmen Sie unverbindlich Kontakt zu mir auf – entweder telefonisch oder per E-Mail.

2. Terminvereinbarung

Wir finden gemeinsam einen passenden Termin, in dringenden Fällen auch kurzfristig.

3. Beratungsgespräch

Ich erarbeite schnell eine Lösung für Ihren Fall.

Welches Anliegen haben Sie?

Ich prüfe

  • Ihren Arbeitsvertrag auf versteckte Klauseln
  • Ihr Arbeitszeugnis auf unpassende Formulierungen

Ich helfe Ihnen dabei

  • eine ungerechtfertigte Kündigung abzuwenden
  • eine Abfindung durchzusetzen
  • eine rechtswidrige Abmahnung abzuwehren

Ich kümmere mich um

  • austehende Lohn- & Gehaltszahlungen
  • ausstehende Sonderzahlungen
  • die Durchsetzung Ihrer Urlaubsansprüche

Sofortige Terminvergabe

Nähere Infos zu mir

Schnelle Erstberatung
Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht kenne ich die Fristen und Pflichten, die es bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten einzuhalten gilt. Daher kümmere ich mich schnell um Ihr Anliegen.

Gezielte Interessenvertretung
Ich kenne die Prioritäten und Wünsche meiner Mandanten und weiß darauf einzugehen, um Ihnen zu Ihrem Recht zu verhelfen.

Persönliche Betreuung
Nehmen Sie gern Kontakt zu mir auf, damit wir einen passenden Termin finden. Bei Bedarf bin ich auch außerhalb meiner Öffnungszeiten für Sie da.

So erreichen Sie mich

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